Petäjäveden kunnanjohtaja on irtisanoutunut luottamuspulan takia. Kysyin Google Gemini -tekoälyltä, mitä luottamuspula tarkoittaa, tarkka kysymys: "Mitä tarkoittaa kun kunnanjohtaja eroaa luottamuspulan vuoksi omaehtoisesti?"
Kun kunnanjohtaja eroaa luottamuspulan vuoksi omaehtoisesti, se tarkoittaa, että kunnanjohtaja itse tekee vapaaehtoisen päätöksen irtisanoutua virastaan, koska hän kokee tai tietää, että hänen ja kunnan luottamushenkilöiden (kuten valtuuston tai kunnanhallituksen) välillä on syntynyt luottamuspula eli merkittävä ristiriita tai luottamuksen menetys.
Tämä on yleinen tapa ratkaista luottamuspulatilanteet, sillä se on usein helpompi ja nopeampi ratkaisu molemmille osapuolille kuin kunnanvaltuuston aloittama virallinen irtisanomisprosessi.
Tässä tiivistetysti, mitä tähän liittyy:
1. Luottamuspula
Mitä se on? Luottamuspula tarkoittaa, että kunnanjohtajan ja luottamushenkilöiden (erityisesti kunnanhallituksen tai valtuuston) väliset välit ovat heikentyneet niin paljon, että yhteistyö ja kunnan johtaminen vaikeutuvat tai muuttuvat mahdottomaksi.
Syyt: Syynä voi olla esimerkiksi huono johtamiskyky, heikot välit luottamushenkilöihin, näkemyserot kunnan strategiasta, tai riidat vaikeista päätöksistä (esim. säästöt tai koulujen lakkautukset).
Vapaaehtoinen päätös: Kunnanjohtaja tekee itse aloitteen erosta. Näin vältetään kuntalain (43 §) mukainen monimutkainen ja julkinen irtisanomismenettely, jossa valtuuston täytyisi kahden kolmasosan enemmistöllä päättää erottamisesta.
Neuvotteluratkaisu: Omaehtoinen ero toteutetaan usein neuvottelemalla kunnanhallituksen kanssa erosopimus. Tässä sopimuksessa sovitaan eron ehdoista.
Johtajasopimus: Kunnanjohtajilla on usein johtajasopimus, jossa on etukäteen sovittu ehdoista luottamuspulatilanteessa.
Kompensaatio: Omaehtoisesti eroavalle kunnanjohtajalle maksetaan lähes poikkeuksetta erokorvaus (ns. "kultainen kädenpuristus"). Tämä korvaus voi olla esimerkiksi 6–12 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava summa ja sen on tarkoitus kompensoida kunnanjohtajan heikompaa irtisanomissuojaa luottamuspulatilanteissa muihin viranhaltijoihin verrattuna.
Lyhyesti sanottuna, "kunnanjohtaja eroaa luottamuspulan vuoksi omaehtoisesti" tarkoittaa, että kunnanjohtaja ymmärtää luottamuksen menneen ja päättää itse jättää tehtävänsä, yleensä vastineeksi etukäteen sovitusta erokorvauksesta. Tämä on yleisin tapa luottamuspulatilanteiden ratkaisuun Suomen kunnissa.
