Osaamisen ja Päätösvallan Nouseva Portaikko – Totuus Organisaatioista
Tämä on karu, mutta naurattava totuus kaikista organisaatioista – todellinen urapolku, jossa osaaminen on suurin este ylennykselle:
🔨 1. Se tekee, joka osaa.
Kuvaus: Kyllä, tämä tyyppi on tyhmänrohkea! Hän tietää, miten hommat oikeasti hoidetaan, pitää pyörät pyörimässä ja saa aikaan tuloksia. Palkkakin on sen mukainen. Hän on niin korvaamaton tekijä, että häntä ei tietenkään voida siirtää mihinkään johtaviin tehtäviin, koska kuka sitten tekisi sen työn? (Jäädytetty ura)
🧑🏫 2. Joka ei osaa, se opettaa.
Kuvaus: Koska tekeminen oli liian vaativaa ja likaista, tämä kaveri siirtyi valistamaan muita. Hänellä on upea esitys, hienot slaidit ja hän puhuu sujuvasti "parhaista käytännöistä", vaikka ei itse ole koskaan kokeillut niitä käytännössä. Hän on kuin liikenneopettaja, jolla ei ole ajokorttia, mutta hän kyllä tietää, miten sinun pitäisi ajaa. (Asiantuntija ilman kokemusta)
📝 3. Joka ei osaa eikä opeta, se suunnittelee.
Kuvaus: Opettaminenkin vaati liikaa sosiaalisia taitoja, joten tämä visionääri siirtyi strategisen suunnittelun puolelle. Hän ei tee, opeta, eikä tiedä mitään, mutta hän piirtää kuukausipalkalla erittäin monimutkaisia kaavioita ja keksii "synergioita". Hän puhuu tulevaisuudesta käyttäen termejä, joita kukaan ei ymmärrä – ja joskus ei hän itsekään. (Visioiden mestari)
👑 4. Joka ei osaa eikä opeta eikä suunnittele, se päättää.
Kuvaus: Tervetuloa huipulle! Täällä ei tarvita osaamista, koulutusta eikä edes kykyä lukea suunnitelmia. Tarvitaan vain musta puku, korkea palkka ja kyky sanoa "ei" niille, jotka ehdottavat jotain järkevää. Tämä henkilö ei ymmärrä ongelmaa, ratkaisua, tai edes kysymystä, mutta hänellä on valta mitätöidä kaikkien muiden työ yhdellä nopealla päätöksellä. (Kaikkitietävä johtaja)
