Jämsän kaupungin työntekijöiden keskimääräinen vuosikustannus on noin 40.000 €/v. Vuoden aikana työpäiviä on noin 220 kpl. Tästä saadaan työpäivän hinnaksi 182 €. Jos joka kolmannelle sairauspoissaolopäivälle tarvitaan tekijä, niin yhden päivän hinnaksi tulee 242 €.
Kaupungin on työntekijöitä 800 vakituista ja 220 määräaikaista eli yhteensä 1020 työntekijää.
Keskimäärin sairauspoissaoloja on ollut kalenteripäivinä laskettuna noin 8 kpl henkilöä kohden. Vuoden aikana sairauspoissaolopäiviä on 8160 kalenteripäivän verran.Kun yhden päivän hinta on 242 € ja sairauspoissaolopäiviä on 8160 kpv. Vuodessa sairauspoissaolopäivät maksavat jämsäläisille 1.977.687 €
eli noin 2 M€.
Jos sairauspoissaolopäivät saataisiin vähenemään kahdeksasta päivästä kuuteen, niin se on rahassa 494.422 €
eli 0,5 M€.
Miten tavoitteeseen päästäisiin?
Ratkaisuna voisi olla, että jokaisen sairauspoissaolon jälkeen suoritetaan "pakollinen" keskustelu.
Yritysmaailmassa tällä helpolla ja yksinkertaisella tempulla on saatu aikaan hyviä tuloksia.
Miksi "pakollista" keskustelua ei voisi käyttää julkisella sektorilla?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti