Jämsän kaupungilla on n. 1350 vakituista työntekijää. Ja niiden lisäksi on keskimäärin n. 350 (300-400) määräaikaista ympäri vuoden. Eli 1350 työntekijästä on osa sairaana, osa vuorottelu- tai virkavapaalla, jne. Ja sitten osa hommista teetetään määräaikaisilla. Matemaattisina prosentteina tästä tulee 25 %. Eli neljää vakituista kohden on aina yksi määräaikainen.
Miksi sairaslomia on niin paljon? Miksi osa hommista teetetään määräaikaisilla? Miksi yleensäkin neljää vakituista kohden on yksi määräaikainen?
Se miksi tätä ihmettelen, on määräaikaisten erittäin, erittäin, korkea määrä. En voi tätä kunnallisveronmaksajana ymmärtää.
Ratkaisut tähän määräaikaisten määrään löytyy organisaation sisältä vain peiliin tiukasti tuijottamalla. Muutokset alkavat sieltä, mitä peilissä näkyy, itsestä.
Himos
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti